เพราะความสำเร็จในโลกธุรกิจเริ่มต้นได้จากการสร้างคอนเนคชัน ไม่ว่าจะเป็นฟรีแลนซ์ หรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กใหญ่แค่ไหน คอนเนคชันที่แข็งแกร่งและกว้างขวางก็พร้อมช่วยให้คุณค้นพบโอกาสใหม่ ๆ ในชีวิตได้เสมอ อีกทั้งยังช่วยให้คุณได้พบปะกับผู้คนในหลากหลายวงการ ตลอดจนเข้าถึงการอัปเดตทุกข้อมูลและเทรนด์สำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณก้าวไปข้างหน้าได้อย่างต่อเนื่อง ปัจจัยเหล่านี้จะช่วยให้ทุกคนสามารถเดินหน้าสู่ความสำเร็จได้ตามที่ต้องการ ซึ่งการเลือกใช้ Co-Working Space ใจกลางกรุงเทพฯ ที่ออกแบบมาเพื่อการสร้างคอนเนคชันอย่างแท้จริง ก็จะช่วยให้คุณไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้เช่นกัน คอนเนคชันสำคัญกับธุรกิจอย่างไร? การสร้างเครือข่ายและคอนเนคชันในโลกธุรกิจถือเป็นเรื่องสำคัญ เนื่องจากจะช่วยส่งเสริมในเรื่องต่างๆ ดังนี้ มีโอกาสดี ๆ อยู่รอบด้าน – คอนเนคชันและเครือข่ายที่แข็งแกร่งสามารถเปิดประตูสู่โอกาสใหม่ให้ธุรกิจได้เสมอ ไม่ว่าจะเป็นการลุยสนามธุรกิจใหม่

หมดยุคของการไปทำงานในออฟฟิศที่ต้องสแกนนิ้วเข้าออก และเข้าไปทำงานทุกวันเพื่อโชว์ศักยภาพในการทำงานแล้ว ในขณะที่เรากำลังเดินหน้าเข้าสู่ศตวรรษที่ 21 พนักงานส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยกับการทำงานในรูปเดิม ๆ และคิดว่าตนจะมีประสิทธิภาพและอำนาจในการทำงานดีขึ้นเมื่อได้รับการสนับสนุนให้โฟกัสกับคุณภาพงานมากกว่าเวลาเข้าออก  ซึ่งหมายความว่า การทำงานในออฟฟิศรูปแบบเดิม ๆ อาจไม่เหมาะกับธุรกิจในยุคปัจจุบันอีกต่อไป โดยจะเห็นได้จากการเติบโตของโคเวิร์คกิ้งสเปซในไทยและทั่วโลกที่ได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากหลายธุรกิจเริ่มปรับเปลี่ยนให้มีการทำงานในรูปแบบไฮบริดหรือการทำงานจากที่ไหนก็ได้ โดยโคเวิร์คกิ้งสเปซสามารถให้บริการและอำนวยความสะดวกให้กับบริษัทที่ต้องการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว อย่างไรก็ดี การทำงานจากที่ไหนก็ได้ที่ไม่ใช่ออฟฟิศไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เป็นสิ่งที่ได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ในช่วงสถานการณ์โควิดและล็อกดาวน์ที่ผ่านมา มาดูตัวอย่างวิวัฒนาการของสถานที่ทำงานที่ช่วยสร้างความร่วมมือร่วมใจ และบทบาทที่มีต่อวัฒนธรรมการทำงานในไทย ดังนี้ ลักษณะของพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น ข้อแตกต่างของโคเวิร์คกิ้งสเปซที่ทำให้หลาย

จากการสำรวจของ Adobe ชาว Gen Z ไม่ได้มีบทบาทเพียงแค่เรื่องการอุปโภคบริโภคและวัฒนธรรมการทำงานเท่านั้น แต่ผลสำรวจยังระบุอีกว่า 27% ของคนกลุ่มนี้ จะเป็นกำลังสำคัญในการทำงานภายในปี 2025 ดังนั้นบริษัทจึงต้องสร้างแรงดึงดูดให้กลุ่มคนรุ่นนี้มาเข้าร่วมทำงาน หากต้องการให้บริษัทมีความสามารถในการแข่งขันในตลาดมากยิ่งขึ้น แต่สิ่งที่เจนเนอเรชั่นนี้มองหาในบริษัทคืออะไร? และอะไรคือสิ่งที่เราควรทำความเข้าใจเกี่ยวกับคนในเจนเนอเรชั่นนี้ เพื่อดึงดูดพวกเขาให้เข้ามาทำงานในบริษัทของคุณ? ใครที่อยู่ในช่วง Gen Z บ้าง? เจนเนอเรชั่น Z เป็นบุคคลที่เกิดในช่วงระหว่างปี 2540 –

ปี 2020 เป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงเข้าสู่ยุคของการ Work From Home ซึ่งอาจเป็นความใฝ่ฝันของใครหลาย ๆ คน จนกระทั่งพบว่า การทำงานที่บ้านเป็นเวลานาน อาจส่งผลกระทบต่อความสมดุลของการใช้ชีวิต ทั้งในเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว นอกจากนี้การ Work From Home เป็นระยะเวลานานยังอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต และเสี่ยงต่อการเกิดภาวะหมดไฟมากขึ้นกว่าเดิม ซึ่งถึงแม้ว่าบางคนจะพยายามเปลี่ยนบรรยากาศด้วยการไปนั่งทำงานตามร้านกาแฟหรือร้านอาหาร แต่สถานที่เหล่านี้อาจไม่เหมาะกับการทำงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์มากเท่าไหร่นัก มาถึงปัจจุบันในปี 2022 เราได้ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของการทำงาน โดยหลาย ๆ

โคเวิร์คกิ้งสเปซในกรุงเทพฯ เป็นสถานที่ที่กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ยิ่งในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด – 19 หลังมาตรการผ่อนคลาย และสถานที่ต่าง ๆ เริ่มเปิดให้บริการกันมากขึ้น โดยสถานที่อย่างโคเวิร์คกิ้งสเปซยังเอื้อประโยชน์ให้แก่ผู้ทำงานอย่างฟรีแลนซ์ หรือผู้ที่ต้องการทำงานนอกสถานที่ รวมถึงผู้ประกอบการต่าง ๆ ที่ต้องการมีพื้นที่สำหรับการทำงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งที่แตกต่างไปจากเดิม คือการเลือกใช้สถานที่ ไม่เพียงคำนึงถึงสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานเท่านั้น แต่ยังหมายรวมถึงลักษณะการออกแบบของโคเวิร์คกิ้งสเปซ ก็เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อผู้เข้าใช้งานด้วย โคเวิร์คกิ้งสเปซที่ดีต้องสามารถลดสิ่งรบกวนต่างๆ รอบด้านได้ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีคุณภาพ ในขณะเดียวกันก็ต้องทำให้ผู้ใช้งานได้พบปะกับผู้คนอื่นๆ

สำหรับฉัน JustCo เป็นมากกว่างานที่น่าตื่นเต้น นี่คือธุรกิจที่ Wan Sing KONG สามีของฉันได้ก่อตั้งขึ้น และฉันก็มีความสุขมากที่ได้มีส่วนร่วมในการเดินทางบนเส้นทางผู้ประกอบการตั้งแต่แรกเริ่ม ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ JustCo ฉันเคยทำงานให้กับบริษัท Proctor & Gamble ในปี 2554 ฉันได้โบกมือลาวิถีชีวิตแบบอเมริกันที่ฉันรักมาก แล้วเริ่มต้นการเดินทางกับ Wan Sing ที่ประเทศสิงคโปร์ เช่นเดียวกับเรื่องราวของบริษัทสตาร์ทอัพหลายๆ แห่ง ที่ในปีแรกๆ

อันที่จริงแล้วก่อนที่จะเกิดการระบาดของโรคโควิด – 19 บริษัทหลายแห่งได้พยายามสร้างความยืดยุ่นและความสมดุลให้กับการทำงานในรูปแบบเดิม ๆ เพราะจากแต่ก่อนที่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวันหรือเข้าออกงานให้ตรงเวลา แต่บางบริษัทได้มีการปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน โดยให้พนักงานสามารถไปนั่งทำงานที่ไหนก็ได้ในบางวันของสัปดาห์ แต่เมื่อมีการระบาดของโรคโควิดเกิดขึ้น การทำงานแบบ Remote ได้กลายเป็นวิธีที่ได้รับความนิยมมากขึ้น เพราะสามารถทำงานได้จากที่บ้านหรือที่ไหนก็ได้ และดูเหมือนจะเป็นเรื่องปกติของบริษัททั่วโลกไปแล้ว รวมถึงบริษัทหลาย ๆ แห่งในกรุงเทพฯ ด้วยเช่นกัน ซึ่งปฏิเสธไม่ได้ว่าเมื่อพนักงานได้สัมผัสกับประสบการณ์การทำงานที่มีความยืดหยุ่นสูงเช่นนี้ ทำให้ไม่อยากกลับไปทำงานในรูปแบบเดิมอีกต่อไป อีกทั้งยังทำให้การทำงานในแบบ Hybrid เป็นสิ่งที่เหล่าพนักงานคาดหวังว่าจะถูกนำมาปรับใช้มากขึ้นอีกด้วย  Hybrid Working

Co-Working Space หรือ ออฟฟิศให้เช่าที่สามารถนั่งทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ ได้รับความนิยมอย่างล้นหลามในหมู่ผู้ประกอบการอิสระและกลุ่มมิลเลนเนียล ก่อนที่จะมีการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ในปี 2020 และก่อนที่รูปแบบการทำงานจะเปลี่ยนไปจากเดิม ที่หลาย ๆ องค์กรเริ่มให้พนักงานสามารถทำงานในแบบ Work From Home ในช่วงของการระบาดของโควิด-19 และเรื่อยมาจนถึงปัจจุบัน ซึ่งในขณะเดียวกันกลุ่มคนที่เป็น Digital Nomad และผู้ประกอบการ ก็มีการปรับรูปแบบการทำงาน ด้วยการเปลี่ยนไปนั่งทำงานใน Co-Working Space

THE APPEAL OF THAILAND There is no question that many digital nomads want to visit Thailand. In 2020, Thailand ranked as the 9th most visited

THE VALUE OF INVESTING IN YOUR EMPLOYEES A company is only made successful with the help of talented staff. Part of being a good manager

THE BENEFITS OF A SHARED OFFICE SPACE FOR FREELANCERS IN BANGKOK Many recent graduates in Thailand are realising that starting salaries at local companies are low  and they

JustCo’s offices are designed with you in mind. From the ambiance to the flexibility, each element has been carefully considered to offer you the ultimate