眾所皆知，越來越多企業逐漸擺脫由固定辦公桌、制式化會議室和固定上下班時間所組成的傳統工作空間模式。雖然這個情形並非史無前例，但在疫情影響下已迫使許多企業重新考慮其營運人員和工作場域文化的重新構架。

員工不僅要追求遠距工作，更要擁有可以「隨時隨地工作」的彈性。企業可以利用共享辦公設施的優勢，充分發揮在任何地方皆可工作的價值。

JustCo在台灣新竹的全新中心就是這樣的一個例子。

1. 利用工作和知識的可及性 

JustCo在竹北大樓全新的A級共享工作空間，拓展了在亞洲 9 個城市、 40 多個聚點的辦公網絡。

該地區擁有 400 多家科技公司，現已成為“促進業務增長、知識共享和人才招聘的創新和技術生態系統”。儘管現今的員工都傾向於遠距工作模式，但辦公空間的幾個方面仍然可以為企業管理提供價值，包括可持續學習、不斷增長知識及增加人與人之間的互動。這與新竹等共享辦公空間的好處相吻合。企業和個人可以利用廣泛的網絡結識更多志同道合的專業人士，並促進深度、跨職能學習的機會。

2. 適應勞動力的分散化 

最近我們常聽到的是去中心化的概念。

在疫情嚴峻期間，不確定性的增加和疫情的失控使得管理遠距團隊變得困難。因此，在員工遠距辦公的同時，各種變化、調整不斷進行，如反覆調整復工計劃、制定新的管理計劃等等。

分散化有望成為企業在不造成太大干擾的情況下，適應新常態生活的解決方案。新竹所提供的共同辦公空間設施為企業壓縮成本、提高效率和敏捷性提供了一個可行的機會。

像JustCo這樣的共同辦公空間滿足了遠距工作的要素，同時保持了靈活性和生產力。

3. 滿足專業人士在新常態下的需求

疫情嚴峻期間發生了許多變化，其中包括專業人士對工作優先事項的排定。在傳統的工作環境中，雇主開始考慮給員工靈活休假、輪崗和交錯工作時間的安排。

疫情過後，我們可以期望共享工作空間能夠隨時隨地滿足對高效工作空間的需求。專業人士也許需要送孩子上學、去買菜、或者只是更喜歡早點開始一天的工作。

JustCo在新竹的新中心能輕而易舉地實現「隨時隨地工作」的氛圍。所有選擇完全取決於專業人士，並不會影響現有的空間或網絡。

有了適合靈活工作方式的私人和多用途辦公室、社群活動的社交元素的以及靈活的安排，各個組織都可以從JustCo的方案中受益。JustCo會讓您在選擇共享工作空間來塑造你的組織文化的未來時，取得事半功倍的效果。