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我們在 JustCo 的故事

“在 JustCo,我們相信工作能更有樂趣且事半功倍!這就是我們鼓勵會員彼此交流、分享構想,表達其熱情並建立共同作業的原因。無論是在休憩空間、茶水間區域或是在定期活動中,我們都提供會員們大量機會進行對話交流,建立關係並共同探索商務合作可能性。我們的百人社群團隊夥伴對會員成長的工作充滿熱情,且致力於提供最高水準的客戶服務。他們一直在尋找方法進一步提升符合人體工程學的辦公空間,並引進不同的便利設施,造福我們社群。我們進一步支援我們的會員,提供平台幫助他們提升品牌知名度、展示產品和服務,並幫助他們與其他會員建立關係,探索各種構想也互相激勵。我們重視所有會員,會員成功就代表我們成功。”

Lu Liu

共同創辦人兼營運長

 

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社群故事

我們的共同工作空間旨在促進創造力、社群建立和分享構想。JustCo 為具有創業精神的會員提供在共同工作環境中茁壯成長的自由,在此,新創公司、自由工作者和各種規模的企業可以在一個屋簷下的共同環境中工作、共同作業,分享構想並一起成功。聽聽一些會員描述他們如何利用 JustCo 社群開始和發展業務的故事。

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為何大型企業選擇進駐共享辦公室?

Global Coworking Growth Study 研究指出,到2024年,全球共享辦公空間的數量將超過40,000間。目前,亞太地區是世界上共享辦公空間最多的區域,平均每個中心可容納114人。儘管對於共享辦公室營運商而言,這是一個振奮人心的統計數據,但更值得注意的是,租戶的身份不斷在變化,除了新創團隊、企業家和自由工作者以外,我們也看到越來越多的大型企業加入這股潮流。JustCo 台灣發現,企業對靈活的工作空間解決方案的諮詢大幅增加,這些企業現在占我們客群的50%以上。  為何有此轉變?    共享辦公室是個更具成本效益的房地產解決方案  全球疫情持續上升,對房地產業帶來了新的挑戰,在社交安全距離規範下,需要更多的工作空間來容納辦公室內的員工。將團隊分散各處辦公的政策使許多企業開始實施在家工作,員工也逐漸喜歡在其他地方–而不是在辦公室工作(詳如後述)。  對於擁有大型辦公室卻空蕩蕩的企業意味著什麼?這將浪費空間使用。  如果這是疫情造成大型企業辦公室空置極端的一面,另一面就是沒有足夠的空間來容納成長中的團隊,這也是大型企業始終面臨的最大障礙之一。  上述兩種情況都對企業帶來了成本的支出,擁有此類傳統辦公空間的企業在縮減或擴大規模時,常會與長期的租賃合約綁在一起,並需支付額外費用,同時還有大量的裝修支出,這會阻止它們在需要時進行擴展。  解決方案: 靈活且具成本效益的房地產計劃,也稱為「 核心和彈性」(“core and flex”) 方案。  「 核心和彈性」是一種企業進駐在長期租約的辦公空間內(核心),同時也在其他工作地點(彈性)的想法。較小的傳統辦公室或服務式辦公空間(總部)可以作為「核心」,共享辦公室內的共用辦公桌或獨立辦公室作為衛星辦公室,可讓員工立即進駐開始上班,即為「彈性」。從會議室和日常辦公設備到專業的後勤服務,共享辦公空間可提供一站式辦公解決方案。  如此,企業將可節省大型辦公空間的管理費用,並且可以針對人力資源需求,靈活地管理其房地產規模。    兼具隱私和交流的機會  對於員工或管理階層人員來說,建立網絡是跟上市場脈絡的關鍵。傳統的辦公環境不具備與其他志趣相投的人交流的環境,但在共享辦公空間內卻不必擔心,在公共區域(如茶水區)進行的對話可以帶來意想不到的業務合作,甚至是夥伴關係。  共用辦公桌的員工將有足夠的機會在共享的空間內進行交流,但是,隱私可能會是個考量點,這時專屬的辦公空間將成為首選。  無論採用何種計劃,企業都可以與各行各業企業家進行定期的交流,將更容易提高品牌知名度,並尋找潛在客戶。    提升員工士氣和生產力  讓員工可以自行選擇在想要的地方工作將使他們感到快樂! 這是激勵員工士氣的重要手段,也將轉化為公司的生產力。如果辦公室內太壅擠,那麼在城市或附近某個地方擁有靈活而安全的工作空間,就可以放心地從待辦事項清單中剔除任務。父母可能需要在一個奇怪的時間接孩子,就近位置的辦公空間可以節省很多交通時間。在家中工作時,如果牆壁擋住了您的專注力,那麼就到萬物俱備的共享辦公空間中完成所有工作。以上這些好處都是允許24小時進出的權限和安全性,因此您無需三思而後行即可完成工作!  共同工作空間還為員工提供了一個創意和協作的環境,他們可以擺脫集體單向式的思考,透過創意激發的想法,提高工作質量,最終使所服務的組織受益。  多年來,共同辦公空間已蓬勃發展,它不再只是小型企業的工作空間安排,還是大型企業組織能管理辦公室和員工的實用解決方案。如果您正在尋找未來的工作空間,那就是共享辦公室。   

一起渡過艱困時期: 年輕卻具啟發性的創業家們分享在危機時期保持韌性的秘訣

{:zh} (由左上角依順時針方向):來自JustCo 澳洲的Laura Dawson、Lucid的共同創辦人Han Jin、Populix的共同創辦人兼COO Eileen Kamtawijoyo、NewCampus的共同創辦人兼CEO Will Fan,500 TukTuks的總監 Pahrada Sapprasert。  身為創業家是很辛苦的事情,尤其在全球經濟危機之時可能顯得更加艱難。過去幾個月來,許多創業家、新創公司和大型企業一直在與各項挑戰搏鬥,同時希望在疫情肆虐下尋求公司的轉變和重新定位。創業之旅可能是條很難走的道路,因此,能有聚集在一起,分享彼此面臨的挑戰、尋求建議、甚至與他人分享經驗的機會,使得創業家們能在業務戰中不再感到孤獨。   在當今瞬息萬變的商業環境中遇到障礙時,應該如何應對?在JustCo跨區域性的活動“In Conversation with Inspiring Entrepreneurs”中,我們與來自著名的《富比世》雜誌30歲以下的四位年輕創業家共同進行了一場線上論壇。身為JustCo的會員和夥伴,他們交換了有關創業歷程的故事,也分享了如何透過危機轉換成創新方法的實際案例。   每個挑戰都為我們帶來了新的機遇  危機是暫時的,不會永遠持續下去,也是對創業家應變能力和“永不放棄”精神的考驗。對創業家而言,任何災難或挑戰都為變革和創新提供了機會–不僅是重新帶領企業,同時是個找到解決方案的契機。  當被問及疫情是阻礙或推波了創新? NewCampus的共同創辦人兼CEO Will迅速做出回應:「我們都需要像這樣的危機,才能真正觸發變革。疫情迫使我們去研究目前尚未開發的新領域—我們可以套利的領域。」    創新始於一小步  當今社會中,企業意識到創新是他們成長和前進的唯一途徑。但創新到底是什麼?   Lucid的共同創辦人Han表示: 「在新創企業裡,如果沒有每天進行創新,就會被淘汰。如果不是每天都在做不同的事情,那就沒有創新,也沒有使公司向前發展。這是新創企業生存所必需的。」  創新不一定是重大改變,當有人看到機會並對之做出反應時,它就開始了。最重要的是,它必須對世界產生影響力。困難的點在於我們無法輕易辨識出他們並邁出第一步。   Populix的共同創辦人兼COO Eileen說: 「要辨別創新的機會,我們應從客戶的視角出發–這是創業家應俱備有的心態。透過不斷創新,我們才能改善、成長和前進。」    從哪裡摔倒就從哪裡站起來  成為成功的創業家並非一朝一夕,這需要投入大量的時間,同時有超人的毅力和彈性。 NewCampus的共同創辦人兼CEO Will表示: 「創業是個孤獨的旅程,但不必一個人自己來,好的建議、導師、朋友和家人可以幫助我們渡過艱難的時刻。」  透過發展友誼和團隊合作來減輕孤獨感是很重要的,當每個人都朝著相同的目標和方向努力時,這會使旅途更加充實。  [...]

會員權益

除了成為充滿生氣和多元化社群的一份子之外,JustCo 會員還自動享有合作品牌的諸多專屬特權。我們彙總各式需求並進行群體搜尋,以便代表會員取得特殊優惠。我們與值得信賴的合作夥伴及專業服務供應商協議,為您的業務和個人需求提供權益與福利。

JustCo應用程式

作為一個輔助程式, JustCo應用程式是會員進入我們社群的門戶。無論您身在何方,只需動動手指,就能隨時隨地訪問我們的社群。會員可以預訂會議室、報名參加活動、查看專享福利與特權、管理賬單、與新加坡、曼谷、雅加達、上海、首爾、墨爾本、雪梨等地的會員聯絡等等!

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JustCo實驗室

JustCo實驗室提供了一個生態系統,供我們這個新興的社區與企業會員之間保持聯絡,幫助其解決業務問題。通過培育和發展年輕且有前途的當地初創公司,創新中心為新一代創新者和顛覆者加油鼓勁。創新中心不僅為年輕企業家們提供眾多商業福利,還通過舉辦一系列黑客馬拉松大賽和大師培訓班,來為他們提供學習培訓和更多曝光機會。

活動

我們的活動行事曆旨在幫助您維持個人與工作生涯的豐富、一致與平衡。我們所有中心都會定期舉辦活動,並策劃參與引起大家的興趣並激發思考。

 

題材的範圍從商務到個人與生活風格主題、研討會到社群網路交際,總會有一些有趣的活動適合您參加。

 

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