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MZ 세대, 직업에 어떠한 가치를 둘까요?

23 November, 2023
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근무 환경의 중요성이 커짐에 따라 기업들은 다양한 변화를 겪고 있습니다. 이러한 배경에는 MZ 세대가 직장인들의 주요 연령층이 되었다는 점이 큰 이유로 자리 잡고 있습니다.

 

MZ 세대의 직장인은 각자 다양하고 유니크한 가치관, 신념, 직업적 목표를 갖고 있습니다. 그들을 이해하는 것은 기업에 있어 인재 채용과 인사 관리의 핵심 요소가 되고 있습니다. 기업 입장에서도 MZ 세대가 장기근속할 수 있는 매력적인 기업이 되는 것이 중요할 것입니다.

 

MZ 세대가 직업에서 중요시하는 주요 요소는 다음과 같습니다.

1. 학습 욕구​

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지속적인 학습과 자기 계발은 MZ 세대에게 중요한 가치입니다. 단순히 일자리를 찾는 것이 아니라 ‘직업’을 원하며, 이를 통해 전문적이고 개인적인 성장을 이루고 싶어합니다.

 

Epignosis의 e-러닝 플랫폼 조사에 따르면 76%의 직원은 지속적인 교육을 제공하는 회사에 머물 가능성이 높은 것으로 나타났습니다. 그만큼 그들이 성장의 기회, 멘토링, 그리고 다양한 직무에 관한 교육을 중요시한다고 해석할 수 있습니다.

 

JustCo는 직원들이 지식과 스킬을 공유할 다양한 기회를 제공합니다. 미팅룸 혹은 이벤트 룸에서 종종 진행되는 워크숍 및 네트워킹 이벤트는 다양한 분야의 전문가들이 아이디어를 나눌 수 있도록 합니다.

 

2. 유연성

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MZ 세대는 유연한 근무 형태와 시간을 중요시합니다. 9 to 6 시대는 끝났다고 해도 과언이 아닙니다. 주도적으로 업무를 관리하고 자유로운 환경에서 일할 수 있는 직업을 가치 있게 여깁니다.

 

저스트코는 연중무휴 24시간 운영으로, 출근 또는 재택근무 모든 형태의 일정을 수용합니다. 또한 핫 데스크, 미팅룸과같이 다양한 작업 공간과 멤버십을 제공하여 모든 직업인을 위한 최적의 환경을 조성합니다.

 

3. 가치관

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보상은 여전히 중요하지만 MZ 세대는 자신의 가치관과 일치하는 직업에 더 많은 관심을 기울입니다. Deloitte의 2023 조사에 따르면 이들은 윤리적인 실천과 사회 기여를 중요시하는 회사를 선호합니다.

 

다양한 스타트업 및 기업의 중심지인 JustCo는 젊은 세대들의 노동 인권 보호 프로젝트와 닿을 기회를 제공합니다. 예를 들어 최근 저스트코는 GWPR 싱가포르와 협력하여 “Winning in Heels”를 개최했습니다. 이는 직장에서의 성차별, 임금 격차 등과 같이 현대 여성이 사회 활동을 하며 마주하게 되는 어려움에 대한 통찰을 나누는 교육 프로그램입니다.

 

4. 조직문화

회사와의 문화적 적합성도 MZ 세대에게 중요한 역할을 합니다. 심리적 안정감, 포용성, 다양성, 공동체 의식을 추구하는 조직문화를 가진 직장을 선호합니다.

 

저스트코 코리아는 기업들이 활기찬 업무 분위기를 조성할 수 있도록 다양한 이벤트를 진행하고 있습니다. 대표적으로 Just Battle은 매월 셋째주 수요일에 진행되는 행사로, 전지점 회원들을 위해 다트, 젠가, 게임머신 등의 다양한 게임을 제공하고, 간식과 바우처를 제공함으로써 업무 중간의 활기와 즐거움을 얻을 수 있도록 돕고 있습니다.

 

5. 스마트한 기술

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디지털 시대에서 자란 MZ 세대는 기술적으로 앞선 기업을 선호합니다. 그들은 효율적이고 스마트한 디지털 경험을 중요시하며, 새로운 기술을 빠르게 받아들이고 적용합니다.

 

JustCo의 미팅룸은 스마트 기술 솔루션을 통합하여 회원들이 첨단 디지털 시설을 이용할 수 있도록 시설을 제공하고 있습니다.

 

JustCo와 함께 오피스의 미래를 준비하세요.​

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기업들은 이러한 MZ 세대의 가치에 부합하는 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. JustCo는 이러한 흐름을 이해하고 MZ 세대가 원하는 솔루션을 갖춘 근무 환경을 조성하고 있습니다. 모든 근무 형태가 수용되는 다양한 멤버십과 업무 공간, 접근이 용이한 서울 역세권 위치, 최신 폴리콤 (Polycom) 화상 회의 시스템을 갖춘 미팅룸, 정서적 안정과 유대를 돕는 공용 라운지와 다양한 이벤트를 갖춘 JustCo를 통해 MZ 세대의 취향에 부합하는 오피스를 경험해 보세요!

 

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